Toptal scrum教练有何不同?

在Toptal, 我们会彻底筛选我们的scrum教练，以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,000 people who apply to join the Toptal network each year, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

Can I hire scrum coaches in less than 48 hours through Toptal?

Depending on availability and how fast you can progress, you could start working with a scrum coach within 48 hours of signing up.

What is the 无风险试用 period for Toptal scrum coaches?

我们确保您和您的scrum教练之间的每次接触都以长达两周的试用期开始. This means that you have time to confirm the engagement will be successful. If you’re completely satisfied with the results, we’ll bill you for the time and continue the engagement for as long as you’d like. If you’re not completely satisfied, you won’t be billed. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of Scrum教练

Name: Scrum教练 项目管理 Services
Brand: Toptal
Rating: 4.7 (103 reviews)

Toptal是一个面向拥有世界各地精英组织经验的顶级scrum教练的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请scrum专业教练来指导他们的关键任务项目.

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客户的速度 Scrum总教练4.7 / 5.0on average across 103 reviews as of May 14, 2024

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聘请Scrum教练

看来阿瓦隆

阿瓦隆斯温

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2018年6月4日

Avalon is recognized for his successful business, 数字, agile, 和人工智能转型, 利用他可观的产品, 程序, 以及项目管理经验. He is a certified MIT 人工智能 Strategist, PMI 项目管理专业人员(PMP), Disciplined Agile Value Stream Consultant (DAVSC), 自律敏捷教练(DAC), and Disciplined Agile Senior Scrum Master (DASSM). 他拥有出色的权力技巧和与组织各阶层保持一致的能力.

视图曼努埃尔

曼努埃尔·何塞. 德·耶稣

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 6月21日

Manuel是一位经过验证的技术项目经理和Scrum Master，在瀑布(PMI)和敏捷方法方面有着丰富的经验，曾在技术和咨询行业工作. Manuel spent two years as a Microsoft Official Curriculum trainer, five years as a Developer and Lead/Architect before moving into 项目管理. 在过去的八年里，他一直在一家最大的软件公司担任TPM/Scrum主管.

视图艾琳

艾琳·斯图尔特

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2018年5月21日

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验，领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作，从初创公司到大型财富500强公司，创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队，并且精通敏捷, Scrum, 和看板.

视图Audrius

Audrius Zujus

Scrum教练

立陶宛Toptal成员 Since 2018年7月12日

Audrius is an experienced technical 项目 manager and a CTO. 作为承包商，他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO顾问委员会的成员，并持有完整的北约秘密安全许可.

视图艾丽卡

艾丽卡Gasparini

Scrum教练

荷兰Toptal成员 Since 2018年9月5日

Erica is an agile 项目 manager and product owner with a decade of experience. She worked on a multitude of different topics and products. Erica is a quick learner with strong networking, 沟通, 组织能力, and she loves working with international teams.

看来丹

丹•艾伦

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2019年6月13日

Dan拥有超过30年的技术领导经验，交付的技术项目包括敏捷项目和产品管理, DevOps管理, 软件与系统工程, 云变换, 欧博体育app下载. Dan是一位久经考验的变革推动者和思想领袖，在为初创企业和财富100强企业成功提供技术解决方案方面拥有丰富的实际经验.

看史蒂文

史蒂文Ligeza

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2019年5月29日

Steve has nearly 20 years of experience as a technology 程序, 项目, 以及产品经理, 以及Scrum Master和Agile Coach. This includes senior management experience at a $450 million fintech firm, 还有一家在线贷款初创公司. He is adept with both Agile and Waterfall methods. 他的项目包括应用程序开发, 基础设施, 组织发展, 在数据(策略)方面有深厚的专业知识, 大数据, 分析, BI, 和DW).

视图斯

斯Gudimella

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2019年5月20日

敏捷项目经理, Srinivas领导了全球范围内数字化转型和定制应用程序开发项目的端到端程序管理责任. He's delivered 程序s and 项目s worth $15+ million in financial services, 审计和评估, 销售报酬, 和医疗. Srinivas has been accountable for managing customer relationships, 规划, 预算, 项目启动, 通信, 质量, and delivery of 项目s across the SDLC.

视图内特

内特Dinet

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2019年5月1日

Nate是敏捷产品和项目经理方面的专家，在领导组织和团队完成组织转型以及作为产品或项目经理交付项目方面拥有超过十年的经验. 他罕见地结合了在一些大型企业环境中工作的经验，以及在创业环境中的实地贡献者, meeting deadlines and exceeding expectations.

看来安迪

安迪·沃尔特斯

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2019年5月1日

Andy拥有为Poynter和Stanford等知名客户提供数字出版项目长达十年的记录. 他利用了他对敏捷的热情, 强大的技术背景, and seasoned managerial skills to shepherd 数字项目s to success. 他的经验丰富的方法是高接触，完全透明，专注于结果.

视图凯利

凯利教务长

Scrum教练

美国Toptal成员 Since 2019年4月25日

Kelly作为项目经理和业务分析师的20多年经验使她能够平衡项目细节和战略方向. 她可以有效地与职能和执行团队的所有成员合作，以实现价值最大化. Kelly参与了大型企业和小型公司的多次敏捷转型，可以帮助弥合传统项目期望和敏捷交付价值之间的差距.

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开始招聘

总体优势

98% of Toptal clients choose to hire our talent after a risk-free trial.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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经常成对

获得额外的专业知识

我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由Scrum教练配对.

人员与组织咨询

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总体优势

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

Building a cross-platform app to be used worldwide

Drilling into real-time data creates an industry game changer

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

Technical Team Lead, CSR Connect, Australia

I couldn’t have been more pleased with Toptal. They are professional, quick, well priced, and fun. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. It's way better and faster than any other means of getting top talent.

拉杰什纳

联合创始人 & CTO

Getting set up with Toptal and finding a new team member was so easy, I don't know why anyone wouldn't give it a try. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & CTO

One of our most time consuming problems is finding qualified staff. We need to find the correct platform to advertise on, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, interview and test the applicants' capabilities, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. The new way: describe the job position to our Toptal account manager, 面试一些合格的应聘者, and hire with a risk-free trial -- much faster, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

Owner

How to 聘请Scrum教练 Through Toptal

与我们的行业专家交谈

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与精心挑选的人才一起工作

Within days, we'll introduce you to the right scrum coach for your 项目. Average time to match is under 24 hours.

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Work with your new scrum coach for a trial period (pay only if satisfied), ensuring they're the right fit before starting the engagement.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理，并在48小时内雇用最优秀的3%.

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FAQs

Toptal scrum教练有何不同?
在Toptal, 我们会彻底筛选我们的scrum教练，以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,000 people who apply to join the Toptal network each year, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
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What is the 无风险试用 period for Toptal scrum coaches?
我们确保您和您的scrum教练之间的每次接触都以长达两周的试用期开始. This means that you have time to confirm the engagement will be successful. If you’re completely satisfied with the results, we’ll bill you for the time and continue the engagement for as long as you’d like. If you’re not completely satisfied, you won’t be billed. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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仅限值得信赖的专家
All of our talent are seasoned experts who ramp up quickly, readily contribute as core team members, and work with you to minimize onboarding time.
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在48小时内雇佣人才，根据需要扩大或缩小团队规模，没有任何附加条件.
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